Zakład Przywództwa i Kapitału Intelektualnego

Misja Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego (ZPK)

Misją ZPK jest prowadzenie badań naukowych i działalności dydaktycznej w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, w sposób odpowiadający dynamicznym wyzwaniom współczesnych organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem przywództwa i zarządzania zasobami ludzkimi oraz wykorzystania kapitału intelektualnego.

Rys historyczny Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego

Zakład  Przywództwa i Kapitału Intelektualnego rozpoczął działalność w dn. 01.10.2025 r. na bazie Zakładu Systemów Zarządzania, który funkcjonował w Instytucie Organizacji i Zarządzania na  Wydziale Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania.

Źródeł dzisiejszego Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego  należy poszukiwać w Zakładzie Ekonomii, który od 1990 roku funkcjonował w ramach samodzielnego Instytutu Nauk Humanistycznych (INH), a który następnie w 1994 r. został przekształcony w Zakład Ekonomii i Zarządzania (ZEiZ). Warto jednak w tym miejscu wspomnieć, że tradycje obszaru zarządzania w WAT są dłuższe, ponieważ obecny kształt i profil funkcjonowania Zakładu odwołuje się również do innego protoplasty, jakim był powołany w WAT jeszcze w 1966 roku Instytut Automatyzacji Systemów Zarządzania. Zarówno Zakładem Ekonomii, jak i ZEIZ kierował w latach 90-tych dr Kazimierz Piotrkowski. Był to czas, kiedy władze Wojskowej Akademii Technicznej dostrzegły potrzebę rozwijania wśród podchorążych, a przyszłych oficerów, wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania. Pracownicy ZEiZ włączeni zostali w realizację przedmiotu pt. Organizacja i zarządzanie, który został wprowadzony do programu studiów na większości kierunków WAT. Ważnym przedsięwzięciem dydaktyczno-organizacyjnym było uruchomienie – z inicjatywy drd Kazimierza Piotrkowskiego – w 1995 roku Podyplomowych Studiów Organizacji i Zarządzania, a następnie Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Studia te cieszyły się wielką popularności, czego potwierdzeniem jest to, że były one organizowane corocznie, a często po dwie grupy równocześnie. Niezwykle ważnym przedsięwzięciem było podjęcie w 1998 r. kształcenia z zakresu Marketingu i zarządzania na studiach licencjackich, a dwa lata później na studiach magisterskich. Na studia te – wtedy i obecnie – mogą aplikować absolwenci szkół średnich, którzy są zainteresowani problematyką zarządzania, a którzy po przyjęciu stają się cywilnymi studentami WAT. Następna istotna zmiana zaistniała w 2002 roku w związku z rozformowaniem INH i powołaniem w ramach Wydziału Cybernetyki Instytutu Organizacji i Zarządzania (IOiZ). W tym Instytucie – jednym z trzech zakładów – utworzony został Zakład Inżynierii Zarządzania, którym do grudnia 2005 roku nadal kierował dr Kazimierz Piotrkowski, po którym obowiązki kierownika przejął dr Wiesław Gonciarski. Zakład Inżynierii Zarządzania dalej był odpowiedzialny za profilowanie studiów z zakresu zarządzania. Zgodnie z ogólnopolską transformacją systemu szkolnictwa wyższego, związaną z przejściem na system boloński, od roku akademickim 2006/2007 zmieniona została nazwa kierunku na Zarządzanie, a jednolite studia magisterskie zostały podzielone na studia licencjackie i magisterskie, w dwóch specjalnościach: informacyjnego wspomagania zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Zakład nadal prowadził Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Przy czym od 2016 roku – dzięki staraniom dr. Kazimierza Piotrkowskiego (pełniącego wtedy funkcję prodziekana WCY ds. studenckich) studia te zostały zaaprobowane przez Ministerstwo Obrony Narodowej (MON), jako studia oferowane oficerom przewidzianym na stanowiska od stopnia etatowego mjr/kmd.ppor. wzwyż. Od tego czasu studiują na nich oficerowie oddelegowani przez MON.

Ważną zmianą, w której uczestniczyli Pracownicy ZSZ była – zainicjowana przez ówczesnego Dyrektora IOiZ prof. dr. hab. inż. Piotra Zaskórskiego – zmiana programu kształcenia na kierunku Zarządzanie, głównie poprzez szersze wykorzystanie technologii informacyjnych i platform teleinformatycznych w profilowaniu badań oraz procesu kształcenia i kreowania kompetencji cyfrowych współczesnego menedżera. Oprócz zmian w programie studiów, efektach kształcenia oraz programach poszczególnych przedmiotów wprowadzono wtedy m.in. nowe specjalności. W konsekwencji, od 2017 roku studenci studiów I stopnia mogą wybierać: Informatyczne wspomaganie zarządzania lub Zarządzanie zasobami ludzkimi. Natomiast studenci studiów magisterskich mogą wybierać między: Systemami Business Intelligence w zarządzaniu, a Zarządzaniem kapitałem intelektualnym. W 2019 roku władze Uczelni postanowiły o połączeniu dotychczasowego Wydziału Logistyki z Instytutem Organizacji i Zarządzania w wyniku czego powstał Wydział Bezpieczeństwa, Logistyki i Zarządzania. Instytut Organizacji i Zarządzania zachował w tej nowej strukturze dotychczasową nazwę, natomiast dotychczasowy Zakład Inżynierii Zarządzania został przekształcony w Zakład Systemów Zarządzania. Kierowanie Zakładem nadal powierzono dr. Wiesławowi Gonciarskiemu. Jednocześnie w Zakładzie wyodrębniono trzy pracownie: Strategii, Organizacji i Metod Zarządzania, której kierownikiem została dr Marta Miszczak, Technologii i Inżynierii Zarządzania, której kierownikiem został dr inż. Zdzisław Wojciechowski oraz Ewaluacji i Walidacji Jakości, na kierownika której został wyznaczony dr Jacek Woźniak. W trakcie tych prawie dwudziestu lat funkcjonowania Zakładu jego pracownicy oprócz prowadzenia zajęć na studiach z zakresu Zarządzania prowadzili i prowadzą zajęcia na wszystkich kierunkach studiów, m.in. z takich przedmiotów jak: zarządzanie, podstawy zarządzania i przedsiębiorczości, ochrona własności intelektualnych, psychologia, przywództwo, zarządzanie projektami, zarządzanie procesami, zarządzanie strategiczne. Pracownicy Zakładu prowadzą także badania naukowe, których wyniki zostały opublikowane w dziesiątkach monografii, setkach artykułów naukowych oraz setkach rozdziałów w monografiach.

Pracownicy Zakładu aktywnie uczestniczą także w życiu społeczności akademickiej z obszaru zarządzania poprzez udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych.

Skład osobowy Zakładu Strategii i Inżynierii Zarządzania 

1. dr Jadwiga KACZMARSKA-KRAWCZAK – kierownik ZPK
2. dr hab. inż. Janusz RYBIŃSKI, prof. WAT
3. dr Ewa DĘBICKA
4. dr Joanna Jończyk
5. dr Marta MISZCZAK – Dyrektor Instytutut
6. dr Wiesław GONCIARSKI, prof. WAT
7. dr Kazimierz PIOTRKOWSKI
8. dr Eliza SZADKOWSKA
9. dr Jolanta TARAPATA – Zastępca Dyrektora ds. Kształcenia
10. dr Wiesława ZAŁOGA – Prodziekan ds. Kształcenia i Spraw Studenckich
11. mgr Katarzyna GURMIŃSKA

Podstawowe zadania Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego

  • opracowywanie koncepcji programowych i planów studiów na kierunku Zarządzanie;
  • przygotowanie, modyfikowanie i prowadzenie przedmiotów na kierunku Zarządzanie, na studiach pierwszego i drugiego stopnia (stacjonarnych oraz niestacjonarnych);
  • przygotowanie i prowadzenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania;
  • prowadzenie przedmiotu Podstawy zarządzania i przedsiębiorczości oraz innych przedmiotów z zakresu zarządzania na wszystkich kierunkach studiów WAT;
  • prowadzenie badań naukowych z dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości;
  • uczestniczenie w przedsięwzięciach dydaktycznych i naukowych z zakresu zarządzania, zlecanych przez władze WAT lub MON;
  • publikowanie wyników badań w formie monografii, artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach oraz uczestniczenie w konferencjach naukowych w kraju i za granicą;

Główne obszary badawcze

  • Zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji;
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w strukturach wojskowych;
  • Przywództwo;
  • Zarządzanie kreatywnością;
  • Komunikacja w zarządzaniu;
  • Zarządzanie kompetencjami / modele kompetencyjne;
  • Psychologia w zarządzaniu;
  • Cyfryzacja procesów, kultura cyfrowa organizacji;
  • Zarządzanie innowacjami, procesy innowacyjne;
  • Zapewnienie ciągłości działania, zarządzanie ryzykiem i odpornością organizacji;
  • Zarządzanie zmianą w organizacji;
  • Ochrona własności intelektualnych.

Wybrane prace badawcze kierowane przez Pracowników Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego

  1. 2023, UGB Nr 853/2023; Przywództwo i komunikacja z interesariuszami w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji – WLO WAT – kierownik: dr Marta MISZCZAK;
  2. 2020, UGB WAT, Nr 744 /2020, Zarządzanie kapitałem intelektualnym w warunkach IV rewolucji przemysłowej – uwarunkowania i konsekwencje dla bezpieczeństwa narodowego i biznesu, kierownik: dr Wiesława ZAŁOGA.
  3. 2016-2018, PBS 924/WAT, Analiza możliwości i implikacji wdrażania nowych rozwiązań technologii teleinformatycznych w zarządzaniu organizacjami sektora publicznego i sektora komercyjnego – kierownik: dr Wiesław GONCIARSKI.
  4. 2011-2012, PBS 935/WAT, Zarządzanie 2.0 – uwarunkowania, paradygmaty, zasady i konsekwencje, kierownik: dr Wiesław GONCIARSKI;
  5. 2007-2010, PBS 749/WAT, Zarządzanie w warunkach gospodarki cyfrowej, kierownik: dr Wiesław GONCIARSKI;
  6. 2004-2006, PBS 718/WAT, Nowoczesne metody i techniki stosowane w zarządzaniu personelem – WCY WAT, kierownik: dr Kazimierz PIOTRKOWSKI;
  7. 1999 – 2001, PBS 609/WAT, Style kierowania stosowane przez młodszych oficerów służb technicznych Wojska Polskiego a współczesne koncepcje zarządzania, kierownik: dr Wiesław GONCIARSKI;

Wybrane przedmioty prowadzone przez Pracowników Zakładu Przywództwa i Kapitału Intelektualnego na kierunku Zarządzanie

Studia I stopnia:

  • Podstawy zarządzania;
  • Nauka o organizacji;
  • Zachowania organizacyjne;
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim;
  • Funkcje i umiejętności menedżerskie;
  • Komunikacja w zarządzaniu;
  • Kierowanie zespołami ludzkimi;
  • Zarządzanie kapitałem niematerialnym;
  • Kreatywność w zarządzaniu;
  • Systemy oceniania i wynagradzania pracowników;
  • Zarządzanie kompetencjami w organizacji;
  • Kształtowanie kariery i poszukiwanie pracy;
  • Psychologiczne wspomaganie zarządzania kadrami;
  • Employer branding.

Studia II stopnia:

  • Nowoczesne koncepcje zarządzania;
  • Psychologia w zarządzaniu;
  • Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim;
  • Przywództwo w zarządzaniu;
  • Praktyka działań kadrowych;
  • Zarządzanie kapitałem relacyjnym;
  • Zarządzanie kapitałem organizacyjnym;
  • Zarządzanie talentami i kompetencjami.

Studia podyplomowe oferowane przez Zakład Przywództwa i Kapitału Intelektualnego

Studia Podyplomowe: Zarządzanie zasobami ludzkimi (dla MON)
(kierownik: dr Wiesław GONCIARSKI, prof. WAT)

Studia Podyplomowe:  Akademia przywództwa  i komunikacji w zarządzaniu organizacją
(kierownik: dr Wiesława ZAŁOGA)